Corona-Test und -impfung im Arbeitsrecht – Die Verweigerung der Corona-Impfung ist grundsätzlich kein Kündigungsgrund

Das Thema Corona ist weiterhin medial omnipräsent, die Impfkampagne läuft und Bundeskanzlerin Merkel sagte, die Pandemie sei erst beendet, wenn alle Menschen geimpft seien. Das ist zwar nicht wissenschaftlich, aber das Credo, das die Politik seit über einem Jahr vorgibt. Jede Menge Arbeitgeber und Arbeitnehmer* leiden unter den Corona-Maßnahmen, und...