Arbeitnehmer, die Altersrente beziehen, aber noch oder wieder beschäftigt werden, werden von Arbeitgebern oft als Sonderfall angesehen, was die Kündigung des Arbeitsverhältnisses betrifft. Manche denken, als Rentner habe ein Beschäftigter keinen Kündigungsschutz. Dies ist jedoch eine Fehlvorstellung. Das Kündigungsschutzgesetz gilt nach einer Wartezeit von 6 Monaten für Rentner genauso wie...
Corona-Test und -impfung im Arbeitsrecht – Die Verweigerung der Corona-Impfung ist grundsätzlich kein Kündigungsgrund
Das Thema Corona ist weiterhin medial omnipräsent, die Impfkampagne läuft und Bundeskanzlerin Merkel sagte, die Pandemie sei erst beendet, wenn alle Menschen geimpft seien. Das ist zwar nicht wissenschaftlich, aber das Credo, das die Politik seit über einem Jahr vorgibt. Jede Menge Arbeitgeber und Arbeitnehmer* leiden unter den Corona-Maßnahmen, und...